뮌스터 미래직업·교육 박람회 2026 (future@WORK)
전시정보
future@WORK는 독일 뮌스터(Münster) 지역에서 매년 개최되는 지역 특화 인재·직업·평생교육 박람회로, 구직자·재직자·기업 인사담당자·교육기관을 한자리에 모아 미래 노동시장의 인재 공급과 교육 수요를 연결하는 플랫폼이다. 단순 취업 박람회를 넘어 미래 직업 트렌드와 평생학습을 포괄하는 복합형 직업 전시회다.
1. 행사 개요
-공식 명칭: future@WORK (Fachkräfte- und Weiterbildungsmesse)
-성격 분류: 인재·직업·평생교육 박람회 (Career & Continuing Education Fair)
-개최 주기: 연 1회 (매년 1월)
-개최 장소: MCC Halle Münsterland (Albersloher Weg 32, 48155 Münster, Germany)
-입장료: 무료
-주최: Agentur für Arbeit Ahlen–Münster, 경제진흥공사 크라이스 바렌도르프(gfw), 뮌스터 경제진흥재단(WfM), Jobcenter 등 지역 기관 컨소시엄
-주관 운영사: Hinte Messe und Ausstellungs GmbH (Karlsruhe)
-대상 관람객: 구직자, 재직자, 경력 전환자, 복직 희망자, 직업훈련생, HR 담당자
2. 행사 성격
future@WORK는 단순 취업 연결을 넘어 '미래 노동시장 생태계 플랫폼' 으로 기획된 행사다. 뮌스터란트(Münsterland) 지역 내 기업들이 매력적인 고용주로서 자신을 알리고, 방문객은 취업 기회, 직업 전환, 재취업, 자격 취득 경로를 한 번에 탐색할 수 있다. 기술·AI·디지털화 등 미래 노동 트렌드를 강연과 토론으로 다루는 '미래 포럼(Zukunftsarena)'이 핵심 콘텐츠를 구성한다.
3. 역사
future@WORK는 2024년 1월 26~27일에 뮌스터 MCC Halle Münsterland에서 초회(1회)를 성공적으로 개최하며 출발했다. 크라이스 바렌도르프(Kreis Warendorf)와 지역 경제진흥공사(gfw)가 공동 기획한 이 행사는 첫 회부터 3,500명 방문객과 약 100개사 참여로 기대 이상의 성과를 거뒀다. 이후 2025년 1월 24~25일 2회째를 개최하며 파트너십을 공고히 했고, 2026·2027년으로 이어지는 연간 정례 행사로 자리 잡았다.
4. 행사의 의미
독일은 전국적인 인력난(Fachkräftemangel) 심화 속에서 지역 중소기업들이 인재를 유치하고 유지하는 데 큰 어려움을 겪고 있다. future@WORK는 뮌스터란트 지역 고용 생태계를 강화하고, 지역 기업의 고용주 브랜딩을 지원하는 지역 밀착형 해법으로 주목받는다. 특히 AI·디지털 전환 시대에 필요한 재교육(Reskilling)·향상교육(Upskilling) 기회를 제공함으로써, 단순 구인구직을 넘어 지역 노동시장의 지속가능한 성장을 이끄는 역할을 한다.
5. 구성 및 프로그램
-전시 구역 (Halle Nord): 기업 채용 부스·교육기관 부스·서비스 제공업체 부스 배치
-Zukunftsarena (미래 아레나): 미래 노동시장, AI, 디지털화, 트렌드를 주제로 한 강연·토론·워크숍
-네트워킹 존: 구직자-기업-교육기관 간 자유로운 미팅 및 1:1 상담
-직업훈련 및 자격 정보 코너: 훈련 프로그램, 자격증 취득 경로, 재취업 지원 안내
-HR 인사이트 세션: 기업 인사담당자 대상 정보 교류 및 채용 트렌드 공유
-체험 프로그램: 미래 직업 기술, AI 도구, 스마트 워크 솔루션 직접 체험
-3대 테마 축: Ankommen(정착), Zusammenkommen(연결), Weiterkommen(성장)
6. 해당 산업 시장 분석
독일의 인력난(Fachkräftemangel)은 중소기업 밀집 지역인 뮌스터란트에서도 심각하게 나타나며, 이 지역 기업들의 인재 유치 경쟁이 future@WORK의 핵심 배경이다. 세계경제포럼(WEF)의 Future of Jobs Report 2025에 따르면, 2030년까지 약 1억 7천만 개의 신규 일자리가 생겨나고 9,200만 개가 소멸하는 등 전체 일자리의 25%가 변화할 전망이다. AI와 자동화 기술의 확산으로 재교육(Reskilling) 수요가 급증하고 있어, 직업교육과 노동시장을 연결하는 플랫폼의 가치가 더욱 커지고 있다.
1. 행사 개요
-공식 명칭: future@WORK (Fachkräfte- und Weiterbildungsmesse)
-성격 분류: 인재·직업·평생교육 박람회 (Career & Continuing Education Fair)
-개최 주기: 연 1회 (매년 1월)
-개최 장소: MCC Halle Münsterland (Albersloher Weg 32, 48155 Münster, Germany)
-입장료: 무료
-주최: Agentur für Arbeit Ahlen–Münster, 경제진흥공사 크라이스 바렌도르프(gfw), 뮌스터 경제진흥재단(WfM), Jobcenter 등 지역 기관 컨소시엄
-주관 운영사: Hinte Messe und Ausstellungs GmbH (Karlsruhe)
-대상 관람객: 구직자, 재직자, 경력 전환자, 복직 희망자, 직업훈련생, HR 담당자
2. 행사 성격
future@WORK는 단순 취업 연결을 넘어 '미래 노동시장 생태계 플랫폼' 으로 기획된 행사다. 뮌스터란트(Münsterland) 지역 내 기업들이 매력적인 고용주로서 자신을 알리고, 방문객은 취업 기회, 직업 전환, 재취업, 자격 취득 경로를 한 번에 탐색할 수 있다. 기술·AI·디지털화 등 미래 노동 트렌드를 강연과 토론으로 다루는 '미래 포럼(Zukunftsarena)'이 핵심 콘텐츠를 구성한다.
3. 역사
future@WORK는 2024년 1월 26~27일에 뮌스터 MCC Halle Münsterland에서 초회(1회)를 성공적으로 개최하며 출발했다. 크라이스 바렌도르프(Kreis Warendorf)와 지역 경제진흥공사(gfw)가 공동 기획한 이 행사는 첫 회부터 3,500명 방문객과 약 100개사 참여로 기대 이상의 성과를 거뒀다. 이후 2025년 1월 24~25일 2회째를 개최하며 파트너십을 공고히 했고, 2026·2027년으로 이어지는 연간 정례 행사로 자리 잡았다.
4. 행사의 의미
독일은 전국적인 인력난(Fachkräftemangel) 심화 속에서 지역 중소기업들이 인재를 유치하고 유지하는 데 큰 어려움을 겪고 있다. future@WORK는 뮌스터란트 지역 고용 생태계를 강화하고, 지역 기업의 고용주 브랜딩을 지원하는 지역 밀착형 해법으로 주목받는다. 특히 AI·디지털 전환 시대에 필요한 재교육(Reskilling)·향상교육(Upskilling) 기회를 제공함으로써, 단순 구인구직을 넘어 지역 노동시장의 지속가능한 성장을 이끄는 역할을 한다.
5. 구성 및 프로그램
-전시 구역 (Halle Nord): 기업 채용 부스·교육기관 부스·서비스 제공업체 부스 배치
-Zukunftsarena (미래 아레나): 미래 노동시장, AI, 디지털화, 트렌드를 주제로 한 강연·토론·워크숍
-네트워킹 존: 구직자-기업-교육기관 간 자유로운 미팅 및 1:1 상담
-직업훈련 및 자격 정보 코너: 훈련 프로그램, 자격증 취득 경로, 재취업 지원 안내
-HR 인사이트 세션: 기업 인사담당자 대상 정보 교류 및 채용 트렌드 공유
-체험 프로그램: 미래 직업 기술, AI 도구, 스마트 워크 솔루션 직접 체험
-3대 테마 축: Ankommen(정착), Zusammenkommen(연결), Weiterkommen(성장)
6. 해당 산업 시장 분석
독일의 인력난(Fachkräftemangel)은 중소기업 밀집 지역인 뮌스터란트에서도 심각하게 나타나며, 이 지역 기업들의 인재 유치 경쟁이 future@WORK의 핵심 배경이다. 세계경제포럼(WEF)의 Future of Jobs Report 2025에 따르면, 2030년까지 약 1억 7천만 개의 신규 일자리가 생겨나고 9,200만 개가 소멸하는 등 전체 일자리의 25%가 변화할 전망이다. AI와 자동화 기술의 확산으로 재교육(Reskilling) 수요가 급증하고 있어, 직업교육과 노동시장을 연결하는 플랫폼의 가치가 더욱 커지고 있다.
전시 주요 품목
-기업 채용 서비스: 구인공고, 인턴십, 이중직업교육(Ausbildung), 듀얼 스터디 프로그램
-직업훈련 및 평생교육: 자격증 과정, 재교육 프로그램, 어학교육, 디지털 역량 강화 과정
-HR 솔루션 및 소프트웨어: 인사관리, 채용 플랫폼, HR 테크 서비스
-커리어 컨설팅: 경력 전환, 복직 지원, 취업 코칭 서비스
-스마트워크·디지털 워크플레이스 솔루션: AI 기반 업무 도구, 원격근무 플랫폼
-지역 정착 지원 서비스: 뮌스터란트 이주·정착 정보, 주거·생활 안내
-공공 고용 서비스: 연방고용청(Agentur für Arbeit), 잡센터 서비스 안내
-직업훈련 및 평생교육: 자격증 과정, 재교육 프로그램, 어학교육, 디지털 역량 강화 과정
-HR 솔루션 및 소프트웨어: 인사관리, 채용 플랫폼, HR 테크 서비스
-커리어 컨설팅: 경력 전환, 복직 지원, 취업 코칭 서비스
-스마트워크·디지털 워크플레이스 솔루션: AI 기반 업무 도구, 원격근무 플랫폼
-지역 정착 지원 서비스: 뮌스터란트 이주·정착 정보, 주거·생활 안내
-공공 고용 서비스: 연방고용청(Agentur für Arbeit), 잡센터 서비스 안내
Easy Fair 전시 참가 서비스 이용 절차
STEP 01. 고객사 필요사항 확인
고객사의 요구 사항을 듣고 전시회 참가 방향 설정
일반참가, 수출바우처 사용 여부 확인
참가 대상 후보 전시 조사,추천
STEP 02. 참가 전시 부스확보
추천 후보 전시 중 참여 전시 확정
부스 사이즈, 부스타입 확정 및 소요비용 산출/ 예산수립
참가신청서 접수 및 부스 임차 계약
STEP 03. 전시참가 준비착수
전시부스 이외 부가서비스 (부스디자인, 비품, 운송, 홍보, 제작물 등) 진행 범위 확정
주최측 요구사항 일정에 맞춰 처리(각종 서류접수)
기타 주최자 커뮤니케이션
STEP 04. 출장준비
전시 참가 가이드라인 준비
사전 홍보 마케팅 (관람객유입, 바이어미팅약속)
출장자 항공/숙박 예약, 출입증 등록
STEP 05. 전시참가
부스 준비- 시공, 장식, 제품 진열
전시부스 운영
STEP 06. 전시참가 마무리
전시참가 성과분석
결과보고서 작성 지원
뮌스터 미래직업·교육 박람회 2026 (future@WORK)
future@WORK2026년 1월 23일(금) - 24일(토)
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- · 수출바우처 수행
- · 일반 참가
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